国庆上班调休是一种合理的安排。国庆节是中国的重要节日，为了让员工能够充分享受假期，调休是一种灵活的方式。调休可以平衡工作和生活，满足员工的个人需求。此外，对于某些行业来说，国庆期间需要保持正常运营，因此调休可以确保生产和服务的连续性。合理的调休安排可以提高员工的工作积极性和满意度，促进工作效率和团队合作。因此，国庆上班调休是一种合理且灵活的安排。
国庆加班公司给调休是合理的。根据劳动法规定，员工每周工作时间不得超过44小时，而且公司应该为员工提供至少一天的休息日。如果员工因为公司需要在休息日加班，公司应该提供相应的调休或加班费。因此，公司给员工调休是符合法律规定的，也是对员工权益的保障。
