也不一定是年龄越大越吃香，人力资源管理工作是多样化，年龄大一些的人就有丰富的工作经验，把工作能干得淋漓尽致，安排的妥妥当当，也能抓住重点，所以干这门工作比较吃香，现在的年轻人也不例外，尤其是人力资源管理专业，刚参加工作的也很优秀，因为他们专业，在近几年的政策改革方面，他们也占有一定的优势
人事工作是年龄越大越不吃香。
因为人事的工作尤其是一线的人事工作是特别的喜欢招聘一些刚毕业的年轻小姑娘来从事的，毕竟人事的工作内容是非常杂的都是一些基础的工作，所需要的技术含量不高而且在公司里面的地位也是比较低的，所以年轻人比较好管理一些。
