提醒谈话和诫勉谈话有什么区别（提醒谈话影响提拔任用吗）

氛、语气不同，谈话提醒气氛比较缓和，语气友好，诫勉谈话比较严肃，有时还紧张一些。

内容不同，谈话提醒只针对一些轻微型苗头性现象，进行一些友好的提醒，而诫勉谈话是针对明显的不当言语行为，甚至是错误倾向苗头，直接指出错误所在，并加以诫训教育。

主体不同，谈话提醒一般由领导与下属之间进行，诫勉谈话是领导代表一级组织，与下属单位领导或个人进行。