马斯洛需求五层次理论是激励理论。
马斯洛的需求层次结构是心理学中的激励理论，包括人类需求的五级模型，通常被描绘成金字塔内的等级。
从层次结构的底部向上，需求分别为：生理（食物和衣服），安全（工作保障），社交需要（友谊），尊重和自我实现。这种五阶段模式可分为不足需求和增长需求。
马斯洛需求五层次理论是指:
第一、生理需要
生理需要是人类维持自身生存的最基本要求，包括饥、渴、衣、住、性的方面的要求；
第二、安全需要
包括人身安全、健康保障、资源所有性、财产所有性、道德保障、工作职位保障、家庭安全、社会安定和国际和平；
第三、归属和爱的需要
包括被人爱与热爱他人、希望交友融洽、保持和谐的人际关系、被团体接纳的归属感等；
第四、尊重的需要
表现为自尊和受到别人尊重，具体表现为认可自己的实力和成就、自信、独立、渴望赏识与评价、重视威望和名誉等；
第五、自我实现的需要
自我实现的需要是指追求自我理想的实现，是充分发挥个人潜能和才能的心理需要，也是创造力和自我价值得到体现的需要。
