如果要在国企和央企上班的话,薪资首先最起码要与的目前的保持一致,如果说你对该岗位比较感兴趣的话,然后可以把薪资的要求提高到10%~30%,比较合理,因为过高的话会引起对方hr的反感,然后如果过低的话呢,肯定也是不符合自己的实际需求,所以一般来说只要到10%~30%,我觉得对方都是可以接受的。
如果要在国企和央企上班的话,薪资首先最起码要与的目前的保持一致,如果说你对该岗位比较感兴趣的话,然后可以把薪资的要求提高到10%~30%,比较合理,因为过高的话会引起对方hr的反感,然后如果过低的话呢,肯定也是不符合自己的实际需求,所以一般来说只要到10%~30%,我觉得对方都是可以接受的。