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优秀员工和优秀老板具备的条件(优秀员工的十大标准)

优秀员工和优秀老板具备的条件(优秀员工的十大标准)

更新时间:2024-03-28 07:13:12

优秀员工和优秀老板具备的条件

一个优秀的员工,应该有下面这几种表现。

1.人品和态度(服从、主动、忠诚)

没有人喜欢总是和自己意见相左,不听指挥的下属,这一点毋庸置疑,从古至今都是如此。

服从安排听指挥,是一个员工最基本的素养,也是应该有的态度。

给你安排一项任务,你可以有自己的看法,也可以提出建议,但最终的决策权仍在老板这里,而你就是执行者。

好的员工,往往不是质疑老板天马行空,而是将老板看似不切实际的想法给落实和实现。

即使没有这个能力,但至少在态度和行动上是配合的,是能够接受指挥的,在主观上是配合的。

另外,对老板忠诚,对公司忠诚,同样是一个优秀员工应该有的职业态度,这也是一个人的人品。

2.执行能力强,能够有价值的产出

态度端正是一方面,能力更是不容忽视的一点,甚至比态度更为重要,某种程度上,也更被老板所看

职场讲究以结果为导向,执行能力越强的人,越容易被善待。

3.有同理心,能站在老板角度思考问题。

好老板的三大表现。

1.可以让员工成长和提升,学到东西。很多人宁愿低薪去大公司的原因,学习和成长才是他们最为看重的东西。

2.让员工挣到钱,能够及时兑现承诺

不管员工的原生家庭条件如何,或好或差,没有人会和钱过不去,也没有人不在意钱,拿到丰厚的薪水和报酬,始终是职场人最为实际的一种需求。

3.让员工有自豪感,对未来有所期待。

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