1.组织活力增加,让组织良态发展
2.帮助员工进行职业生涯发展激励,提升员工的敬业度和组织忠诚度,降低离职率
3.建立起职业锚,让全员有奋斗的方向和目标
4.正向激励,让组织氛围更加好
5.激励士气,更容易吸纳有志之士加入组织
6.降低组织管理难度。
主要优点有目共睹,一,工资增加,二,职位高了自信心强了
1.组织活力增加,让组织良态发展
2.帮助员工进行职业生涯发展激励,提升员工的敬业度和组织忠诚度,降低离职率
3.建立起职业锚,让全员有奋斗的方向和目标
4.正向激励,让组织氛围更加好
5.激励士气,更容易吸纳有志之士加入组织
6.降低组织管理难度。
主要优点有目共睹,一,工资增加,二,职位高了自信心强了