1.源源不断培养选拔优秀年轻干部
坚持以宽广视野持续发现干部
坚持精耕细作全方位培养干部
坚持鲜明导向全角度使用干部
2.扎实建设坚强有力的领导班子
精准地选，事业需要什么样的人就选什么样的人
科学地配，班子缺什么样的人就配什么样的人
动态地调，怎样有利于增强班子活力就怎样调
3.抓班子带队伍 激励担当作为
抓政治建设，切实强基固本
抓“关键少数”，选优配强班子
抓考核评估，强化责任落实
抓作风建设，激励担当作为
4.把人才选出来、用起来
选材贵宽：我劝天公重抖擞，不拘一格降人才
识才不易：试玉要烧三日满，辨材须待七年期
知人善任：生材贵适用，慎勿多苛求
爱才荐才：平生不解藏人善，到处逢人说项斯
5.用好三招，让人才乡下锻炼成长
在“引”上做文章，让人才下乡有劲头
在“育”上下功夫，让人才下乡有奔头
在“用”上见实效，让人才下乡有干头
