工作经验不够丰富,上面按排的工作不能正常完成,年龄大了超过五十岁,没有团队精神:,工作中出了事故,人的身体不好己经不能胜任现在的工作,都不可以转正。
员工能力不行的情况下,试用期结束不会转正。一般员工在试用期以后,只要没有大问题,都会自动转正,但是如果有的特殊岗位,对员工要求比较高,而员工自己能力不行,无法很好的完成上司要求的任务,通过培训也无法胜任,这样子的情况下,公司肯定就会另外招人,不让其试用期转正
工作经验不够丰富,上面按排的工作不能正常完成,年龄大了超过五十岁,没有团队精神:,工作中出了事故,人的身体不好己经不能胜任现在的工作,都不可以转正。
员工能力不行的情况下,试用期结束不会转正。一般员工在试用期以后,只要没有大问题,都会自动转正,但是如果有的特殊岗位,对员工要求比较高,而员工自己能力不行,无法很好的完成上司要求的任务,通过培训也无法胜任,这样子的情况下,公司肯定就会另外招人,不让其试用期转正