一般情况下的话,是做一些简单的背调的。主要是看你的一个工作经历吧,是否和这个符合?但是大多数的情况主要是看你写在简历上的这些经历是否是真实存在的。
字节发了offer后不会再背调。因为招聘单位一般都会在发放offer前进行入职体检以及背景调查,只有入职体检以及背景调查全部审核通过完成后,才会发送正式的录用通知书,如果一旦发送录用通知书后,招聘单位不按约定时间安排入职,候选人可以向招聘单位要求补偿。
一般情况下的话,是做一些简单的背调的。主要是看你的一个工作经历吧,是否和这个符合?但是大多数的情况主要是看你写在简历上的这些经历是否是真实存在的。
字节发了offer后不会再背调。因为招聘单位一般都会在发放offer前进行入职体检以及背景调查,只有入职体检以及背景调查全部审核通过完成后,才会发送正式的录用通知书,如果一旦发送录用通知书后,招聘单位不按约定时间安排入职,候选人可以向招聘单位要求补偿。