大学生试用期算就业吗（应届毕业生试用期六个月合理吗）

当然算。

大学生被用人单位录用，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，试用期算在劳动合同期内，合同期内的劳动者理所当然的算就业。

大学生试用期也算是就业的。

大学生只要开始工作，他就属于就业的一种，最开始只是一个实习期的模式，后面也其实会转正的。