批评教育和诫勉谈话这二者之间的区别是很大的。批评教育是我们在日常的工作或教育当中经常使用的是与表扬相对应的一种教育方式。诫勉谈话就是一种法律行为了,是对有违法行为轻微者进行的一种处罚。所以批评教育和诫勉谈话的主体客体或者说对象都是不同的。
两者都是员工违反了相关的纪律或者法规,可能造成了一定的危害或影响,由单位的部门领导或者负责人对员工进行的教育,两者的严重程度显然不同,相对来讲,诫勉谈话的严重程度相对更重。批评教育一般是适当的批评提示。而诫勉谈话的后果是,如果再不改正一般要开除等等。
批评教育和诫勉谈话这二者之间的区别是很大的。批评教育是我们在日常的工作或教育当中经常使用的是与表扬相对应的一种教育方式。诫勉谈话就是一种法律行为了,是对有违法行为轻微者进行的一种处罚。所以批评教育和诫勉谈话的主体客体或者说对象都是不同的。
两者都是员工违反了相关的纪律或者法规,可能造成了一定的危害或影响,由单位的部门领导或者负责人对员工进行的教育,两者的严重程度显然不同,相对来讲,诫勉谈话的严重程度相对更重。批评教育一般是适当的批评提示。而诫勉谈话的后果是,如果再不改正一般要开除等等。