一旦在阿里巴巴的HR面试通过，接下来的流程一般会包括以下步骤：
1.技术面试：通过HR面试后，你可能会被邀请进行技术面试。这可能包括与团队成员或潜在的直接经理进行的技术面试，以确认你的专业知识和技能与相关职位的要求相符。
2.薪酬谈判：如果你在技术面试后表现良好，公司可能会与你商讨薪酬等方面的细节。
3.签约：一旦你成功通过技术面试并且对薪酬等条件达成一致，你将会收到一份正式的工作邀请，并开始与公司签署正式的雇佣合同。
4.入职准备：在签约之后，你将被要求进行入职前的一些准备工作，例如提供个人信息，熟悉公司的政策和流程等。
5.入职培训：在入职后，你可能会接受公司的入职培训以熟悉公司文化、工作流程和团队。
以上流程是一般情况下的入职流程，具体步骤可能会因公司政策和部门需求而有所不同。最好在HR面试过程中了解相关的入职流程和后续步骤。
1、体检
2、调档
3、培训
4、上岗
