boss直聘回复量少的原因一般是,我们的简历不够具有针对性,个人工作经历与意向公司不够匹配,履历上写的太笼统不够详细具体,hr看不到重点。
这种情况下,我们应该再把简历完善一下,有些笼统的地方精炼一下,求职意向再斟酌。不要白白浪费时间!
回复量少 可以通过多发布职位来解决
或者可以主动联系应聘者
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