对于真正的恶意竞争应该严厉杜绝。对于违反企业的规章制度、用不正当的手段和方式抢夺客户、进行谩骂攻击、污蔑诽谤和人身侵害的违法行为，应该懂得用法律手段保护自己。
职场人要区分清楚什么是恶意竞争，什么是良性竞争。
正常的良性竞争应该支持，没有竞争就没有进步，应该积极鼓励员工参与到良性竞争中去。
出自于几十年职场人的判断，职场上的竞争无非就是为了升职，薪资，人脉关系，出于嫉妒心而产生的排挤、告状、孤立，这是职场竞争的正常现象。通常称之为“职场黑色隧道”。
每一个进入职场的人，无论新人还是老鸟，无论在什么体制内的单位，都要面对和经历这种情况。而且你的成绩越突出，受到的攻击越厉害。只不过对于职场老鸟来说，已经习惯了而已。
现在很多职场新手是即怕恶意竞争又怕良性竞争，对于企业内部一点点竞争都无法接受，都认为是恶意竞争，这种想法是极其错误的。
