当前位置:首页>维修大全>综合>

面试时 薪资提低了 如何挽回(面试公司给的薪资太低怎么谈)

面试时 薪资提低了 如何挽回(面试公司给的薪资太低怎么谈)

更新时间:2024-04-15 20:37:54

面试时 薪资提低了 如何挽回

策略之一,通过面试积累经验,检验自己在市场上的价格。

求职时不要过分纠结面试时工资是否谈低了,最主要的是薪资在可以接受的范围内。说不定你的薪资开高了,企业反而不会录用你,而且约定好后再反复的行为,也会降低你的可信度。如果一定要再挽回,可以在收到offer后婉转跟对方说明,比如自己手上有另一份薪资更丰厚的offer,但你仍然很想入职他们公司,工资可否再提高之类的方式。当然这样做也要冒着失去此份工作的风险,求职者应三思而后行。

策略之二,跳槽之前设定好合理的找工作时间,尽量手里有offer去谈offer

如果在练手的过程中拿到几个offer,可以先hold住,拿着offer和理想雇主谈offer。

练手的好处是可以在理想雇主面试环节表现出最佳状态。

朋友,先小人,后君子。只要一进去,这种事再谈就是伤感情,赔了夫人又折兵

更多栏目