人力资源行业不好做。
1. 随着人力资源管理在企业中的重要性不断提高，对人力资源的需求量不断增加，因此该行业的就业前景较为广阔，相对来说更加稳定。
2. 人力资源行业逐渐在转型升级，不再是传统的简单招聘和人事管理，而是涉及到人才培训、企业文化建设等更为复杂的方面，所以该行业的发展前景非常好。
虽然人力资源行业的发展前景非常好，但需要的能力也更加多样化和复杂化。
如果有志于从事该行业，需要不断学习和提升自己的技能水平，对行业的趋势和发展有更深入的理解。
人力资源招聘不好干。
人力公司做招聘专员的工作并不好干。
因为企业委托人力资源公司招聘是按照企业规定的时间规定的用人标准来完成招聘工作的，很多企业，它们招聘人员给的工资标准并不高，而且用人标准却很高，所以对于招聘专业来说，招聘到合适的人员并且要及时到位是很难的。
