如果退休档案与真实年龄不符，您可以采取以下措施来解决这个问题：
1. 提供证据：收集和准备相关证据，以证明您的真实年龄。这可能包括出生证明、身份证、结婚证等文件。确保这些证据是合法有效的。
2. 向相关部门报告：将您的情况向雇主或相关部门进行报告，向他们说明您的真实年龄，并提供证据支持。
3. 寻求法律帮助：如果上述步骤无法解决问题，您可能需要寻求法律帮助。咨询专业律师，了解您的权利和可行的解决方案。
4. 合理调整退休安排：一旦您的真实年龄得到确认，您可以要求进行合理的退休调整，以反映您的真实年龄。这可能涉及到延迟退休日期或重新计算退休金等。
请注意，具体的解决方法可能因国家和地区而异，您可以根据自己的实际情况选择适用的解决方案，并咨询相关专业人士或机构的意见。
一般来说，是会按照您的档案年龄办理退休的。
如果您对年龄登记不一致有异议，可以拿着相关的资料和证据到人事部门去变更，否则的话只能按照档案年龄退休，按照相关规范性文件的规定，公民出生日期原则上不予更改。
对确实因公安机关工作失误或公民申报错误造成错登的，申请人必须提供能证明其实际出生日期，且真实有效的有关原始依据及佐证材料等权威原始凭证，才能予以更正。属机关、团体、学校、企事业等单位的，要有所在单位组织人事部门准予变更的证明。
原始出生记录依据包括：原始出生医学证明、常住人口登记表、户口迁移证、户口准迁证、居民身份证、身份证编码表、居民户口簿、户口出生变动登记等权威原始凭证。
