不一定很低。
事业单位的合同工其基本工资肯定是比有编制的员工低。交纳的“五险一金”也相应的比有编制的正式工低一些。但其到手工资在社会上不算是低水平。而且事业单位其它待遇同样享受。如国定假日休息。节假日发放礼物。定期组织旅游。发放超市购物卡等。如果工作表现好合同签了十年以上。还有可能考事业单位编制成为正式员工。
总体来看，事业单位合同制工人待遇并不高。
多数地区采取的是政府购买服务的形式。政府购买服务所支付的费用，一般比社会工资平均工资还低，而且很少有其他福利待遇。社会平均工资低就意味着这一批人的待遇达不到社会平均工资水平。而且政府购买服务会将社保、公积金的用人单位承担部分，一起包含在购买费用内。所以职工实发到手的工资会更低。一般也就在社平工资的60%浮动
