如下
1、持《上海市居住证》满7年。
2、持证期间按规定参加上海市城镇社会保险满7年。
3、持证期间依法在上海市缴纳所得税。
4、在上海市被聘任为中级及以上专业技术职务或者具有技师(国家二级以上职业资格证书)以上职业资格，且专业及工种对应。
5、无违反国家及上海市计划生育政策规定行为、治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他方面的不良行为记录。
落户上海需要以下几个条件
1、积分落户，满足以下条件的可申请上海户口：
①居住证满7年；
②积分120分；
③买房；
④社保职称缴纳满7年，可以累积；
⑤符合上海人才引进条件；
⑥无违法生育；
⑦无犯罪记录；
⑧税单必须满7年；
⑨有上海认可的中级职称，或等同于这样的资格证，社保缴纳基数连续3年是上海平均的2倍。
2、人才落户，以下五类人才可申请上海户口：
①创业人才；
②创新创业中介服务人才；
③风险投资管理运营人才；
④企业高管和科技技能人才；
⑤企业家。
3、直接落户：外地人考入上海公务员、事业编制、国企等人员可直接落户上海。

2022年居转户落户上海需要注意哪些问题
1、上海居住证是否到期
（1、上海居住证有效时间达标一个月，就计入一个月，累计满足84个月，才满足上海居转户的基本要求。
（2、上海居住证每年签注一次
持证人应当在《居住证》签注期限届满之前的30日内，到现居住地的社区事务受理服务中心办理签注手续，填写《上海市居住证签注申请表》，并携带本人《居住证》。
在逾期60日内补办签注手续的，居住证持有人在本市的居住年限自补办签注手续之日起连续计算。
在逾期60日后补办签注手续的，居住证持有人在本市的居住年限自补办签注手续之日起重新计算。
2、社保、个税、劳动合同是否一致
个税是否和社保单位、劳动合同签署单位、以及简历时间一致。这一点非常重要，也是很多人都卡在上面。很多人是”派遣工”，这个要分两种情况，派遣的公司必须有派遣资质。如若不是，社保和个税出现缴纳单位不一致，直接后果就是时间扣除或者直接拒绝。假设你是人社局备案过的派遣单位，依然需要通过劳动合同，派遣协议等，进而由人才中心判定合理性及一致性。
3、长时间零个税申报或未申报
合理的个税零申报，比如：孕期请假，一般写情况说明，合理即可。如属于不合理零个税申报，那基本就是“无效月”处理，还要写情况说明，提供一个合理的说法。如果是在后3年（通过2倍或以上社保基数免职称申办居转户）中间有个税不合理对应，那就比较麻烦了，如果被“无效月”处理，那就只能从下一个正常月开始再往后顺延36个月。
4、重复缴税要合并报税
有很多朋友反应自己有在上海两家甚至以上公司同时以“工资薪金”的形式申报个税的情况。这种情况，如果是集团公司关系，出具情况说明，并提供工商局资料附工商局档案章；如果无关联的公司，则需要合并报税，在税务局取消“合并报税”这项业务后，这个问题就很棘手了，“合并报税”这样业务，只能在每年年底做“个税汇算清缴”的时候系统自动核算进行“补税”。很多朋友自己是法人，又在其他公司任职，往往都有这个问题，要特别注意。如果你正在准备材料，强烈建议在“上海税务局官网”、“个人所得税app”注册，并经常查询个税缴纳情况，尽早准备起来。
5、社保是否有漏缴和补缴的
办理前必须要注意你的社保是否有漏缴和补缴是否有问题！社保缴费期限也是累积的。同样，如果居住证没有延期或者中断，那么中断期间支付的社会保障将不包括在有效支付期内。
注意：申请人个人所得税必须与社会保障一致。缴纳基数一致，公司一致，缴纳地点一致。
6、是否违反了计划生育政策
（1、未婚先育
判断标准：结婚登记时间晚于子女出生证时间。
（2、非婚生育
是指在依法确立婚姻关系前或婚外生育子女，常说的未婚妈妈就属于，和未婚先育的区别是出生医学证明也属于单亲医学出生证明。
（3、2016年前生育的二孩
2016年1月1日之前的二胎，如无法提供再生育审核表和二胎准生证，都属于超生一票否决。
