富士康十连跳是指富士康科技集团（Foxconn）发生的一系列连续自杀事件。对于这一现象，可以从以下几个方面进行看待：
1. 政府和企业责任：富士康是世界上最大的电子制造服务公司，其员工数量众多。发生连续自杀事件时，政府和企业是否承担了足够的责任，尤其是提供良好的工作环境、合理的工时、适当的工资、心理健康支持等，在这方面的考量是非常重要的。
2. 心理健康问题：富士康连续自杀事件的发生引发了对员工心理健康问题的关注。长时间的工作压力和高强度的劳动可能导致员工心理压力累积，忧虑、抑郁等问题。对于员工心理健康的关注和支持是必要的，并且为员工提供专业的心理咨询和辅导服务。
3. 劳工权益保护：连续自杀事件也凸显了劳工权益保护的重要性。富士康员工在连续自杀事件之前曾反映过工时长、工资低、管理严格等问题。因此，加强对劳动者权益的保护与监管是重要的，确保员工的工作环境安全、人身安全和劳动权益。
4. 社会损失：连续自杀事件给富士康和中国的制造业形象带来了负面影响，也对企业和社会造成了不可估量的损失。这需要企业和社会共同努力，通过改善劳动条件、提高员工福利和加强企业社会责任来回应这一问题。
总的来说，富士康连续自杀事件反映出劳工权益保护、员工心理健康支持以及企业社会责任的重要性。需要政府、企业和社会共同努力，为员工提供合理的工作环境和福利保障，促进员工的身心健康。
员工压力太大，管的实在是太严格了
