1.管理干部总是考虑干部困难多，多干部日常上下班的管理不够严格，时松时紧。
2.组织政治学习较多，组织开展业务培训相对较少。
3.对财务管理严格规范，但是办公浪费，水电浪费仍然有改进提升的空间。
1．思想观念方面存在观念落后，工作创新意识有待提高。
2．工作作风方面要加强机关作风建设，彻底根除作风浮躁和形式主义。
3．工作思路方面要充分发挥职工的主观能动作用，加强各项工作的督察，要注重细节。
4．工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工，做好各项目的坚实后盾，更多收集有利于本单位工作发展的建议。多下基层，关心基层干部。
