经多次教育,仍无悔改表现。
而具体最多理由大多是达不到实习岗位要求。具体来说,一是职业道德、职业纪律标准低下,缺乏吃苦耐劳的精神,迟到、早退、旷工等出勤率低,经教育无悔改情况。二是不符合岗位工作标准或要求,自身素质难以胜任工作,影响实习单位工作运转,经调整岗位,仍不胜任。上述理由被辞退学生居多。
就是上班不认真,爱耍小脾气
经多次教育,仍无悔改表现。
而具体最多理由大多是达不到实习岗位要求。具体来说,一是职业道德、职业纪律标准低下,缺乏吃苦耐劳的精神,迟到、早退、旷工等出勤率低,经教育无悔改情况。二是不符合岗位工作标准或要求,自身素质难以胜任工作,影响实习单位工作运转,经调整岗位,仍不胜任。上述理由被辞退学生居多。
就是上班不认真,爱耍小脾气