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职业发展路线怎么写(个人职业发展方向怎么写简短)

职业发展路线怎么写(个人职业发展方向怎么写简短)

更新时间:2024-02-23 14:48:01

职业发展路线怎么写

职业发展途径可以从对职业的认知和对职业的决策;职业价值观;职业目标;行动计划;自我认知;以及对职业的计划及实现途径等方面来写职业的发展路径。

自我认知通过人才测评分析结果以及本人对自己的认识、朋友对我的评价,认真的认知自己。包括:职业兴趣、职业能力、个人特质、职业价值观等。

职业认知与决策

包括:家庭环境分析、学校环境分析、社会环境分析、职业环境分析、行业环境分析根据以上分析决定自己的职业目标。

计划和途径

拟定自己的职业计划及实现途径。可以拟定长期目标、中期目标、短期目标。

职业生涯可是大学生初入校门的必修课,读者可根据自身特质自行添加、修改。

职业发展路径,概括地说就是员工都有从自己现在和未来的工作中得到成长、发展和获得满足的强烈愿望和要求。为了实现这种愿望和要求,他们希望在自己的职业生涯中顺利成长和发展,从而制定自己成长发展的职业计划的实施过程。

职业要发展必须要不断的学习,不然会在职场的竞争中被淘汰,职业的未来掌握在自己的手中,而不受别人的控制,只有不断学习才能更好为自己的职业创造更好的舞台。

在职业生涯规划过程中需要摆正自己的位置。主要有以下几点考虑:

第一,摆正心态。如果你的心态比较平和,能从点滴做起,从小事情做起,就能逐渐得到领导的赏识,晋升只是个时间问题。心态非常重要,在工作中应该不断地摆正自己的心态,使自己的发展和提升成为自然的事情。

第二,少说多做。作为一个职场新人,过多地指手画脚似乎是不太合适的事情。领导决定晋升决策的时候更多的还要看你的工作业绩,看你做了哪些事情,做好了哪些事情。所以,要想尽快获得晋升,你必须从现在开始行动起来,去做事情,去用实际的行动和真实的业绩赢得领导的赏识。

第三,与众不同。现在的职场竞争非常激烈,一无所长的人即使你再努力再肯干,也很难获得晋升和赏识,因为你能做到的别人也同样可以做到,晋升的机会没有理由会青睐一个一无所长的人。职场喜欢与众不同的人,所以做得与众不同也是助你成为职场领袖的一个关键因素。

第四,善于处理人际关系。良好的人际关系是人生的一笔财富。人际关系处理不好,寸步难行;人际关系处理好了,你就拥有了厚实的群众基础,拥有了驾驭部门员工的能力和技巧,上司自然放心把晋升的职位给你了。

第五,帮助上司提高绩效。实践表明,获得上司赏识和信任的最重要的一点是帮助你的上司完成工作。上司的工作都是通过下属来完成的,下属完成得好坏决定了他的业绩的好坏。因此,一定要尽可能地帮助你的上司完成工作,与上司一起进步。

一、确定职业倾向的四个原则

(一)择己所爱

(二)择己所能

(三)择己所需

(四)择己所利

二、职业生涯发展途径之组织内部发展

(一)组织内部发展的三个方向

1、纵向发展:同一工种不断提升层次

2、横向发展:切换适合自己的岗位

3、核心发展:承担更多权威与责任

(二)组织内部发展的七条原则

1、始终追随胜利者工作

2、对公司要忠诚。但如果过度的忠诚会危害你的前途,也不妨“骑驴找马”另找明主。

3、能够调和公司整体的利益与员工个人的需求,懂得毅然去做可能不受同事欢迎的决策。

4、如果上述决策使某些人受到伤害,要与受害者沟通你的理由。

5、招揽优秀的人才来弥补你在专业知识及技术上的不足。

6、了解其他高级主管的优点及缺点。

7、力求发挥所长,使公司受益。

三、职业生涯发展途径之组织外部发展

(一)外部发展的时机

1、如果你在一家公司很早就晋升到了高阶,想更上层楼,需要等待的时间太长

2、由于你最近的成功表现,使你的身价大幅提高

3、如果觉得在现在的职位上并没有获得充分的重视

4、如果你的公司在竞争中落后,而你又无力使公司迎头赶上时

5、如果公司改组或变动时你的前程计划受到阻碍的时候

6、如果你有更高的眼界或是新的理想的时候

一、职业目标

职业目标是职业规划的重点,其正确与否直接关系着事业的成败。寻找适合自己的职业目标,应该从以下四点考虑:自身性格与职业的匹配度;兴趣爱好与职业的匹配度;自身特长与职业的匹配度;所选职业的发展趋势。

从职业目标上看,凌小姐缺少清晰明确的职业目标。要摆脱目前的状态,须先确定自己的职业目标。

二、职业发展路径

职业目标的不同决定了发展路径的不同,以凌小姐为例,如果把行政管理作为职业目标,目前的文员工作是比较符合这个目标的发展路径的。文员——行政助理——行政主管——行政经理——行政总监,可以算是一条很清晰的发展轨迹。

首先进行自我评估,包括对自己的兴趣、特长、性格的了解,也包括对自己的学识、技能等进行评价。

其次,对职业生涯机会的评估,主要是评估周边各种环境因素对自己职业生涯发展的影响。

最后根据像素评估,制定职业发展路线。在制定个人的职业生涯规划时,要充分了解所处环境的特点、掌握职业环境的发展变化情况、明确自己在这个环境中的位置。

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