“以貌取人”是一种基于外表或外在特征评判或评估人物的行为或想法。这种行为或想法常常将人的素质和能力完全忽视，只以外在的表象来判断一个人。
这种做法是一种不健康行为，其结果可能导致对个人的不公正评价，也可能导致不正确的人际交往。
更进一步，这种行为不仅削弱了一个人的内在价值，而且还无法充分反映他所拥有的潜力和才能，可能使人遗失一个有价值的人才资源。
因此，我们应该避免这种以貌取人的想法，而应该评估人员的个性、思想、知识、技能等内在特点，真正认识并尊重每个人的价值。
“以貌取人”指的是仅仅通过一个人的外貌来判断他或她的品质和能力。这种做法是不公正的，因为外貌并不能全部代表一个人。
如有时候我们会遇见一些外表丑陋却内心美丽的人，同样也可能会有外表美丽却内心丑恶的人。因此，我们应该更加注重一个人的内在品质和能力而不是只注重外表，这对于我们的社交交往和工作职业上的发展都至关重要。
如果每个人都能够重视内在品质而不是只看重外表的话，那么我们所生活的社会将会变得更加美好。
