储备教师和录用教师是两个不同的概念，其主要区别如下：
1. 定义不同：储备教师指的是尚未正式录用的教师人员，通常是通过考试或面试后被列入备选名单，等待招聘单位的通知；而录用教师则是已经被正式录用的教师人员，具有教师资格和聘用合同，可以担任教学工作。
2. 状态不同：储备教师处于等待录用的状态，没有具体的工作岗位和工作任务，需要等待招聘单位的通知；而录用教师已经被正式聘用，拥有明确的工作岗位和工作任务，需要按照聘用合同履行教学工作。
3. 待遇不同：储备教师的待遇通常比较低，没有正式录用教师的各种福利待遇，例如社保、公积金、带薪年假等；而录用教师则可以享受到各种福利待遇，根据教龄和职称的不同，待遇也会有所差异。
4. 工作内容不同：储备教师没有具体的工作内容，主要是等待录用通知并进行备课和学习；而录用教师需要根据学校的教学计划和工作安排，进行具体的教学工作，包括备课、授课、考试和评价等。
总之，储备教师和录用教师都是教育行业中的重要人员，但是它们的状态、待遇和工作内容都有所不同。
储备教师和录用教师有很大区别，分别如下所示；
1.储备教师就是目前不需要但以后可能会需要！储备老师主要是去进行学习和接受培养的。
2.录用教师是各方面条件都考核合格并已签定录用合同的，下一步就直接带学生的。
另外，录用教师可调动，可晋升，储备教师则没有！
