一、知己知彼,百战不殆
二、 对待工人要像春天般的温暖,对待工作要像夏天般的热情,对待错误要像秋风扫落叶般无情
三、实现表格量化,坚持走动管理
四、适当的人才储备,科学的选拔、聘用人才
五、抓大放小
六、 以目标结果为导向