大公司的面试都比较正规，流程也比较多。
A轮是第1轮面试，通过网络筛选会通知符合条件的应聘者来面试，主要就是简单的一些了解，判断叙述和简历是否准确。 B轮是第2轮面试，由人资主管或者部门领导来面试，通常会问选择本公司的原因以及理想的报酬等。 C轮面试一般由总经理面试，通常会向你介绍公司未来的发展战略。越往后的面试越严格。
通常情况下，面试分为三轮，第一轮是hr面试，主要针对于你的学历专业、过往经验进行提问，通常会问到为什么离职以及选择来这家公司的理由；
第二轮是你应聘岗位所在部门领导的面试，主要针对于你的业务能力提问，过往项目的成功经验，以及对自己的定位和职业规划；
第三轮是总经理面试，基本上就是走个流程，没有太大问题。
