不一定是正式工。
国企市场化用工不一定正式工。首先，市场化用工，包含了现在所有的用工形式都可以认为是市场化用工。那么，除了用工单位的直聘合同工可以视同正式工以外，其他的用工形式都不是正式工。比方说，临时工，外包工和劳务派遣工，这些都不算正式工的。你是不是正式工就看你是不是直聘合同工。
只要是国有企业和员工签订的符合劳动法的劳动合同的都是企业的正式员工。员工享有国有企业的各项福利待遇和五险一金。我国已经从计划经济发展到市场经济，企业和员工依法拥有用工和工作的权力。无论是国有企业还是其他所有制企业都应该和员工依法签订劳动合同。
