企业人员结构合理与否（如何判断企业人员结构是否合理）

（1）专业结构不合理：长线专业人才较多，信息、金融、财会、外贸、法律、高新技术和复合型人才普遍短缺，特别是熟悉并善于运用世贸组织规则的人才，更是凤毛麟角。（2）能级结构不合理：初中级人才较多，高级人才总量严重不足。

（3）产业分布不合理，如第一产业科技人才严重短缺，第三产业内部人才结构也明显失衡。