(一)战后资源的重新积累又提出了资源的合理利用问题。
(二)从社会价值观方面看,现代人不但重视归属的需要,而且更加重视自我实现的需要。
(三)现代科技飞速发展,管理环境复杂多变。
(四)?劳资双方的矛盾进一步加剧。 不同学者从各自不同的背景、不同角度、不同的方法对现代管理问题进行研究。于是出现了种种管理理论和派别,这些理论和派别在内容上互相交错,盘根错节。出现了“管理理论丛林”。
现代管理学的起源是十八世纪、十九世纪西方工厂的管理实践活动。
(一)战后资源的重新积累又提出了资源的合理利用问题。
(二)从社会价值观方面看,现代人不但重视归属的需要,而且更加重视自我实现的需要。
(三)现代科技飞速发展,管理环境复杂多变。
(四)?劳资双方的矛盾进一步加剧。 不同学者从各自不同的背景、不同角度、不同的方法对现代管理问题进行研究。于是出现了种种管理理论和派别,这些理论和派别在内容上互相交错,盘根错节。出现了“管理理论丛林”。
现代管理学的起源是十八世纪、十九世纪西方工厂的管理实践活动。