面试是怎么面试的（面试怎么面试的）

面试一般是通过面对面交流来评估应聘者的能力和素质的过程
面试的原因是，简历和笔试可能无法真实反映应聘者的真实情况，而且面试可以更好地了解应聘者的沟通能力、解决问题的能力和团队合作意识等综合素质
在面试前，应聘者需要准备充分，包括对自己的简历和经历做详细的自我介绍，了解应聘职位的具体要求和公司的情况，将自己的优势和成就与职位要求相匹配；面试时应注意回答问题具体、简洁、有条理，积极表现出自己的态度和意愿，以及注意面部表情和语音语调等非语言沟通

面试一般先是自我介绍，然后面试官询问情况，然后互相了解关心的问题，然后对技术或者背景进行核实，最后友好结束面试。