面试时需要向公司问一些问题。
通过向公司问问题，能够更好地了解公司的情况、工作的职责以及团队文化等信息，同时还可以表现出自己的积极性和对该公司的重视。
面试时可以问公司以下几方面的问题：1.关于公司：公司的发展历程、核心竞争力、发展战略等；2.关于职责：岗位具体职责、工作重点、绩效考核等；3.关于文化：公司文化、团队建设、工作氛围等；4.关于发展：后续发展机会、晋升渠道、薪酬福利等。
面试时应该询问有关公司文化、企业价值观和未来发展方向的问题。
: 1. 在面试中询问公司的文化和价值观是很重要的，因为这能帮助你了解公司和其员工的价值观以及是否与你匹配。
2. 询问公司未来的发展方向也是很有用的，因为你可以从公司的远景中了解到他们的企业战略以及未来的发展机会。
此外，面试时还可以询问公司对该职位的期望以及提出与他们可持续发展相关的问题。
透过这些问题，你可以了解公司是否真正关注员工的职业发展，同时也可以表现出你的热情与真诚。
