工作分析的方法主要有以下几种:
1、职务分析问卷(PAQ)
2、工作要素法(JEM)
3、管理人员职务描述问卷(MPDQ)
4、临界特质分析系统(TTAS)
5、职能工作分析法(FJA)
6、任务清单分析系统(TIA)
7、关键事件法(CIM)