国内优秀的企业常用的选人机制有哪些

国内优秀的企业常用的选人机制主要就是择优录取和招聘科技创新领军人才。招聘，择优录取主要是从以下几方面来选择，最主要的是个人品行，忠诚度，其次是科技到新能力，业务能力和管理水平，再有就是为人处事等等这几个方面综合起来考虑的。