职位内卷是指工作压力过大,工作量持续增加,而薪资、福利等待遇却没有相应提高的现象。
这种现象在一些行业尤为明显,如金融业、IT业等。因为职位内卷,一些员工不得不放弃个人时间,不得不在加班、周末工作等方面做出牺牲来满足工作要求,严重影响了员工的身心健康。
另一方面,由于职位内卷的出现,企业面临的招聘难题也愈发突出,管理层应该减少职位内卷的情况出现,提高员工的工作质量和工作效率,更好地发挥员工的创造力,从而实现员工和企业的双赢。
职位内卷是指工作压力过大,工作量持续增加,而薪资、福利等待遇却没有相应提高的现象。
这种现象在一些行业尤为明显,如金融业、IT业等。因为职位内卷,一些员工不得不放弃个人时间,不得不在加班、周末工作等方面做出牺牲来满足工作要求,严重影响了员工的身心健康。
另一方面,由于职位内卷的出现,企业面临的招聘难题也愈发突出,管理层应该减少职位内卷的情况出现,提高员工的工作质量和工作效率,更好地发挥员工的创造力,从而实现员工和企业的双赢。