主要是都给大家发钱就行了。
作为一个团队的领导,如果你想激励团队的成员的积极性的话,只有一条就是多给大家发钱,重赏之下必有勇夫,大家一定会拼命的干,把工作做好,这一点是必须的,同时你让团队成员之间存在一定的竞争性,第1名的发10万,第2名发1万拉大,这个距离大家往往会非常积极的。
主要是都给大家发钱就行了。
作为一个团队的领导,如果你想激励团队的成员的积极性的话,只有一条就是多给大家发钱,重赏之下必有勇夫,大家一定会拼命的干,把工作做好,这一点是必须的,同时你让团队成员之间存在一定的竞争性,第1名的发10万,第2名发1万拉大,这个距离大家往往会非常积极的。