1. 合法2. 根据劳动法规定，值班没有值班费是合法的。
值班费是指员工在非正常工作时间或额外工作时间内提供的服务所获得的报酬，但并非所有行业和岗位都有值班费的规定。
一些行业和岗位可能存在24小时值班的情况，但根据劳动法，只有在法定节假日、休息日或者超过正常工作时间的情况下，才有可能获得值班费。
3. 值班费的合法性取决于国家和地区的劳动法规定。
在一些行业和岗位中，可能会有额外的津贴或补贴来弥补员工在非正常工作时间的付出。
然而，对于没有值班费的情况，雇主可能会提供其他福利或者调整员工的工作时间来保证员工的权益。
