发展中的企业,要刺激员工工作积极性,有以下几个主要方式:
首先要加强企业文化建设和宣贯,解决员工愿意干的事情。文化建设需要一系列的落地的措施,比如团建活动,各类文娱活动,分享培训,深圳员工亲子活动等,让员工有归属感。
其次是要有奖励和晋升机制,鼓励优秀上进的员工。
再就是加强各类福利的创新与实施。
发展中的企业,要刺激员工工作积极性,有以下几个主要方式:
首先要加强企业文化建设和宣贯,解决员工愿意干的事情。文化建设需要一系列的落地的措施,比如团建活动,各类文娱活动,分享培训,深圳员工亲子活动等,让员工有归属感。
其次是要有奖励和晋升机制,鼓励优秀上进的员工。
再就是加强各类福利的创新与实施。