KPI考核指标一般是直属上级部门给下属单位制定的。公司年度规划制订后,总经理就必须根据公司的年度目标对下属部门布置KPI指标,以达到完成公司年度目标的目的;公司各一级管理部门根据总经办下达的KPI指标,在组织分解为行动计划和各二级部门的KPI指标;以此类推……。
KPI考核指标一般是直属上级部门给下属单位制定的。公司年度规划制订后,总经理就必须根据公司的年度目标对下属部门布置KPI指标,以达到完成公司年度目标的目的;公司各一级管理部门根据总经办下达的KPI指标,在组织分解为行动计划和各二级部门的KPI指标;以此类推……。