以下是培养企业经营互联网思维和创新的一些建议：
1. 加强互联网知识的学习：了解互联网的基本原理、发展趋势以及常用的互联网技术和工具。可以通过培训、学习课程、阅读书籍和关注行业动态等方式来提升互联网知识。
2. 借鉴互联网企业的经验：学习和借鉴互联网领域的成功企业的经营理念、商业模式和创新实践。可以通过研究案例、参加行业会议和与互联网企业的交流等方式获取经验和灵感。
3. 注重数据驱动的决策：互联网思维强调数据的重要性，企业应该建立数据收集和分析的能力，基于数据做出决策和调整战略。通过数据分析可以更好地了解市场需求、用户行为和竞争对手，为企业的创新提供基础。
4. 倡导创新文化和思维：企业应该营造一个开放、包容和鼓励创新的氛围。鼓励员工提出新想法、尝试新方法，并提供相应的支持和资源。同时，企业也需要打破传统的束缚，鼓励员工跨界思考，寻求新的商业机会。
5. 推动组织机构变革：互联网思维要求企业具备快速响应市场变化的能力，因此企业需要进行组织机构的变革，建立灵活、快速反应的团队和决策机制。可以试验扁平化管理、激励创新、弹性工作等方式来推动变革。
6. 引进互联网人才：企业可以通过招聘、合作或者外部顾问等方式引进具有互联网思维和创新意识的人才，帮助企业进行数字化转型和创新实践。互联网人才可以为企业带来新的思路和方法，推动企业经营的改进和创新。
以上建议可以帮助企业培养互联网思维和创新能力，但具体实施时需要根据企业自身情况进行调整和定制。
