所谓“401K计划”,是美国从20世纪七八十年代开始发展的一种社会保障和养老金体系,即企业为员工设立专门的“401K账户”,员工每月从其工资中拿出一定比例的资金存入该账户,企业也按一定比例(不能超过员工存入的数额)向账户存入相应资金。