教育机构的教师考核分为德、能、勤、绩等几个方面。
首先,我觉得应当从德方面去考核,有师德,爱孩子负责任才能教好学生;当然个人的业务水平和业务能力也是必须的,特别是培训机构面临着家长和学生的选择,业务能力高的才会被选择,才会出得了成绩,才会有更好的生源,行程良性循环。
当然,任何考核都离不开勤,出勤工作的时间也是必须考虑的。
教育机构的教师考核分为德、能、勤、绩等几个方面。
首先,我觉得应当从德方面去考核,有师德,爱孩子负责任才能教好学生;当然个人的业务水平和业务能力也是必须的,特别是培训机构面临着家长和学生的选择,业务能力高的才会被选择,才会出得了成绩,才会有更好的生源,行程良性循环。
当然,任何考核都离不开勤,出勤工作的时间也是必须考虑的。