1，统一战略思想
作为一个团队，必须要有统一的战略思想，这样 整个团队才会向着这个目标前进，不管是从工作还是生活，都能够相互帮扶、互敬互爱。
2，一周培训法
每一周都要抽出一小时，来对整体的团队进行一个集中的培训，针对上周出现的问题，做一个总结，对于问题进行一个正确指导，这样会提高团队的整个工作效率。
3，游戏互动法
通过不同游戏互动，不仅可以增进团队之间的感情，还能够让整个团队放松，而且还能够锻炼团队协作的作用。
4，团队PK法
在团队成员之间，展开月度PK，可以通过业务的比较来决定本月的成绩胜负，然后再拿出一些奖励，作为鼓励，能够激起整个团队员工的斗志。
5，绩效考核
绩效考核是一种常见的团队建设方法，通过这种方法可以让整个团队拥有饱满的工作热情和斗志，也能够让他们的工作效率得到提高。
6，销售模式
不管是对于业务部门还是客服部门，具备一定的业绩压力，都能够激发员工的潜能，让他们找到各自存在价值，只有这样才能够让整个团队变强大。
