劳动力市场供不应求的原因是多方面的。
1. 人口结构变化：随着人口老龄化，劳动力供给逐渐减少，而需求却在不断增长，这导致了劳动力市场供不应求。
2. 技术进步：随着科技的发展，许多传统行业正在进行自动化和智能化升级，这使得这些行业对劳动力的需求减少，进一步加剧了劳动力市场的供不应求。
3. 经济发展：随着经济的发展和产业结构的调整，一些传统行业正在向新兴产业转型，而这些新兴产业对劳动力的需求更大，这也导致了劳动力市场的供不应求。
4. 教育和培训：教育和培训的不足也导致了劳动力市场的供不应求。
许多工人缺乏必要的技能和知识，无法胜任一些高技能、高要求的工作，这使得企业难以找到合适的员工。
这种供不应求的现象可能会导致一系列问题，例如工资上涨、企业招工难、就业机会不足等。
政府应该采取措施来缓解这种问题，例如鼓励生育、加大对劳动力市场的投入、推动教育和培训的发展等。
同时，企业和个人也应该积极应对这种变化，例如通过提高自身技能和知识水平来适应市场需求、积极寻找新的就业机会等。
