1、五问：一问安全意识有多高?二问《安规》是否熟练掌握?三问“三措”是否落实?四问工作票是否有差错?五问现场安全管理是否到位。
2、一、安全生产“三问”工作制，即专家问诊、跟踪问效、行政问责等“三问”制度。通过“三问”制度，能有效规范各级安全生产管理工作行为，提升各级安全生产管理的工作责任能力，有效促进各级安全生产管理工作更上台阶。
二、安全生产“三问”工作制，即专家问诊、跟踪问效、行政问责等“三问”制度。通过“三问”制度，能有效规范各级安全生产管理工作行为，提升各级安全生产管理的工作责任能力，有效促进各级安全生产管理工作更上台阶。
三、其中专家问诊，是指专家通过对企业安全生产设备设施运行或安全生产现场管理的系统询问所获取的隐患资料，并经过综合分析而作出安全生产现状以及其它安全判断的一种诊断方法；跟踪问效，是指上一级对下一级的工作要及时督促、检查，每一个项目或每一项工作情况，都要一追到底、一问到底；行政问责，是指问责主体对其管辖范围内各级组织和成员承担安全生产职责和义务的履行情况，实施并要求其承担否定性后果的一种责任追究制度。
