矩阵式组织结构的优点和缺点

优点:矩阵式组织结构机会灵活,适应性强。它是按照完成某一特定任务的要求,把具有各种专长的人组织在一起,便于沟通意见,还有利于把管理中的垂直联系和水平联系更好地结合起来,加强各职能部门以及职能部门与任务之间的协调。容易与顾客建立良好的关系。还可以提供训练全面管理人员的机会。

缺点:稳定性差。