专科毕业生学习人力资源管理,就业前景普通,主要有以下几点:
人力资源管理门槛较低:专科教育水平相对不足,很多内容需要进一步完善。
就业需求有限:虽然人力资源行业需求大,但对专科生的需求不高。主要面向中小企企业。
与本科生竞争:本科生毕业想从事人力资源相关工作比例较大,专科生相对处于劣势。
难以进入大型企业:大型企业普遍优先考虑本科以上学历,或具有2-3年工作经验的人工资源人才。
薪资压力大:专科生入职人力资源相关岗位起薪水平相对较低。升职受限,未来薪资增长压力较大。
综上,专科毕业生好人力资源专业的就业前景普通。
主要面向中小企业和商务 outsourcing企业。少数能进入大型企业,但大多数局限于初级岗位。
而想在人力资源方面有更美好的就业前景,还是建议学习本科和更高学历。
