四双一评是指按照年龄结构、从业情况、身体状况、流动性等现状,将农村党员划分为在职党员、无职党员、流动党员、年老体弱党员4个类别,探索推行“四双一评”管理模式。
“双定问效”管理在职党员,着眼破解履职尽责不到位、奖励惩戒不明显等问题,为其定职责、定绩效,督促党组织书记履行日常教育管理党员职责,并由乡镇党委每季度按“好、中、差”三个等次对在职党员进行考评,倒逼其履职尽责、担当作为。
四双一评是指按照年龄结构、从业情况、身体状况、流动性等现状,将农村党员划分为在职党员、无职党员、流动党员、年老体弱党员4个类别,探索推行“四双一评”管理模式。
“双定问效”管理在职党员,着眼破解履职尽责不到位、奖励惩戒不明显等问题,为其定职责、定绩效,督促党组织书记履行日常教育管理党员职责,并由乡镇党委每季度按“好、中、差”三个等次对在职党员进行考评,倒逼其履职尽责、担当作为。