通俗的说就是一个领导管一堆兵。
每个兵都直接向这个领导汇报而不通过中间环节。直接管的人或部门越多,这样的管理就越扁平。这就叫扁平化管理。好处是管理高效,反应速度快。缺点是人的精力是有限的,这样的管理下属数量是有限的。而且容易产生管理权太过于集中的问题。通俗的说就是一个领导管一堆兵。
每个兵都直接向这个领导汇报而不通过中间环节。直接管的人或部门越多,这样的管理就越扁平。这就叫扁平化管理。好处是管理高效,反应速度快。缺点是人的精力是有限的,这样的管理下属数量是有限的。而且容易产生管理权太过于集中的问题。